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原標題：移動全國不限量套餐來瞭 比米粉卡還低！【手機中國 新聞】目前國內很多不限量套餐都是本地不限量，出省簡直用不起。3月5日上午，李克強總理在政府工作報告中提出：今年網絡提速降費要邁出更大步伐，取消流量漫遊費，移動網絡流量資費年內至少降低
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摘要：據CNBC報道，多名消息人士稱，特斯拉加州Fremont工廠在生產過程中零部件和整車缺陷率極高，導致返工和維修工作已超過工廠的承擔能力。藍鯨TMT頻道3月15日訊，據CNBC報道，多名消息人士稱，特斯拉加州Fremont工廠在生產過程
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原標題：鄭州女子買眾泰E200問題頻出 前後多次溝通未能解決嫌汽油車耗油又限號，今年2月份，鄭州市民陳女士花6.6萬元購買瞭一輛2018款的眾泰E200新能源轎車，可次日用車時她發現這輛新車存在多個問題。“銷售說快充半小時就能充70%的電，
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中新網鄭州3月15日電(記者韓章雲)“在自己的學校看院線上映的電影《厲害瞭，我的國》，這感覺太棒瞭，今後還會有更多高品質電影，這是我們師生的福利。”作為鐵道警察學院校園電影院開映的首批觀眾，該校大一學生於宏健掩飾不住自己內心的興奮。 3月
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一二線城市人口紅利的消失，三四線城市人口的需求正嗷嗷待哺，關鍵詞是強低俗和跟風性。趣頭條一則被傳年內將赴美IPO的消息，這隻內容資訊行業裡的黑馬不再低調。品途商業評論訊 3月15日消息，援引彭博社消息，知情人士透露，內容咨詢類APP趣頭條或
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和往年一樣，過完年後，很多工廠就開始大規模招工瞭，但是，今年好像比往年要嚴重一些， 很多工廠都面臨著招不到人的困境，各種高薪招工無人問。人才市場用人單位比求職者多。許多工廠陷入用工荒，南方一些工廠招不到工人面臨倒。那麼，曾經在工廠裡上班後來
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原標題：午評：滬指窄幅震蕩跌0.04% 氫燃料電池概念股漲幅居前中國網財經3月15日訊 今日三大股指全線低開，滬指早盤窄幅震蕩，圍繞3290點上下展開拉鋸，創業板盤中小幅沖高，但未能持續，午間走弱收綠。值得註意的是，上證50指數早盤表現活躍
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3月12日，CF手遊生存特訓更新兩個新模式，其中有一個模式叫“瘋狂戰車”，簡直就是飆車黨的福利。皮卡、吉普、加特林、燃料類資源刷新數量大幅度增加，到處都是秋名山車神，讓新手玩傢被淘汰的一臉蒙逼。接下來小編就給各位萌新科普一下“瘋狂戰車”這個
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3月13日，寧化舉辦“技能大賽我參與”語文教學技能研訓活動，研討小學語文教學技能培訓與創新語文課堂教學工作。縣小學語文習作名師工作室成員和指導培養對象，以及來自全縣各校的小學語文骨幹教師共82人到場參加。本次研訓活動由縣教師進修學校、縣小學
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格隆匯15日訊，受三星赴剛果親自采購鈷礦石消息影響，洛陽鉬業(03993.HK)股價持續走高，現漲4.22%，報6.91港元，成交額為4.58億港元，最新總市值為2341億港元。洛陽鉬業(603993.SH)A股漲3.05%，報9.45元。
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格隆匯15日訊，年度業績虧損倍增下仍有亮點，國泰航空(00293.HK)早盤漲超6%。現報14.48港元，漲5.08%，最新總市值為569.62億港元。國泰航空(00293.HK)業績公告顯示，公司2017年全年虧損額升至12.59億港元，
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格隆匯15日訊，Shibor多數下跌，隔夜Shibor跌0.1bp報2.6320%，7天Shibor跌0.3bp報2.8660%，14天Shibor跌0.1bp報3.8260%，1個月期Shibor漲3.30bp報4.4908%。
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就在不久以前有網友發現Xbox官方公佈瞭一個視頻，正式對外宣佈《絕地求生》Xbox One版玩傢數量超過瞭500萬。但是不知道為什麼這個視頻很快就被下架瞭。考慮到XboxOne版本的遊戲發佈時間還不是很長，玩傢數達到500萬已經是一個非常不
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【導讀】2018年在職研究生(雙證)國傢線分數線什麼時間公佈?考生參加復試需要註意些什麼?據瞭解，2018年在職研究生(雙證)國傢線分數線是在3月15日公佈，考生在參加復試的時候，需要掌握一定的復試技巧，比如說：復試考場上口頭語不要太多、會
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格隆匯15日訊，入選格隆匯2018“下註中國”十大核心資產的中國平安(02318.HK)今日股價上漲明顯，現報88.80港元，漲3.26%，暫成交23億港元，最新總市值至1.62萬億港元。(行情來源：老虎證券)中國平安昨日晚間發佈首兩月業績
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截至3月13日，新三板歷史上股權激勵方案實施率僅為13.55%。新三板在線 · 文/張貝貝受新三板市場持續低迷的影響，部分掛牌公司股權激勵計劃處於尷尬境地。根據東方財富Choice數據統計，截至3月13日，新三板歷史上共發佈428份股權激勵
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格隆匯15日訊，野村報告指出，金蝶(00268.HK) 去年業績強勁，其雲服務業務增長穩健，同時，傳統ERP市場已見復蘇，因此上調集團2018-19年核心盈測2%至7%，預期集團繼續擴張其業務規模及建立行業領先地位。該行將其目標價由6.5港
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格隆匯15日訊，高盛發表的報告指，中信股份(00267.HK)將於3月底公佈業績，相信其主要分部包括金融、制造業及房地產去年下半年表現均平穩，盡管資源/能源業務仍然受制於高成本及其他減值損失，但減值損失屬例外，預期其核心凈利將按年升8%至4
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格隆匯15日訊，遠東環球(00830.HK)昨日發佈年報，現最新報0.91港元，跌2.15%，暫成交55.7萬港，最新市值為19.6億港元。(行情來源：老虎證券)昨日，遠東環球(00830.HK)公告，截至2017年12月31日全年，集團實
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3月6日，綠橙教育宣佈，獲得鼎暉投資千萬級美元的A輪投資。綠橙教育是一傢主營線上幼教平臺、線下直營國際幼兒園的教育企業。高端幼兒園正成為一些私募機構、風投機構和上市公司的投資和收購標的，與資本市場共享“盛宴”。投融資並購熱目前，社會上主要以
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本文作者 維他命C，未經授權請勿轉載！關於魔獸世界8.0版本我們已經做過報道，而在魔獸8.0A測近期更新之後該外形選項已經在測試服實裝。除瞭在創建新角色時可以選擇獸人角色是彎腰還是直背，在遊戲中玩傢也可以來到理發店切換該造型設定。而此前報道
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一個人，月薪5000元左右你先別得瑟稅前5000元！滿滿的，你先拿著喔~三險一金★養老8%=400元，醫療2%+3=103元失業0.2%=10元，公積金12%=600元400+103+10+600=1113元個稅起征：3500元個稅≈12元
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SKT在昨晚對陣BBQ戰隊的關鍵戰役上沒有拿下寶貴的勝利，似乎前途無望，但經過Aggro君對賽程理智的分析，SKT還是有很大希望進入季後賽的。隻要SKT能夠足夠重視，調整好狀態，在對陣KSV、KDM、MVP的比賽上全部2比0拿下，那麼SKT
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“我想每天都給你驚喜，就像一個無窮集合裡的每個元素，取之不盡，卻又各不相同……”3月14日是白色情人節，也是國際數學日，當二者相遇，理性碰上感性，竟別有一番滋味~分享用你的專業語言是如何表白的。
原標題：佳都科技CEO劉偉：粵港澳大灣區迎快速發展契機全國政協委員、佳都科技CEO劉偉 胡雨/攝中國網財經3月15日訊(記者 金易子)今年是“一帶一路”倡議提出5周年。全國兩會期間，全國政協委員、佳都科技CEO劉偉在接受中國網財經記者采訪時
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|第二單元|5 中彩那天一、生字詞：1、多音字：中 zhōng(中間)? zhòng（中彩） 據jū （拮據）? jù（根據）號háo（號叫）? hào（號碼）2、近義詞：安慰--寬慰? ? 拮據--困難? ? ?精湛--精深夢寐以求--朝
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【太平洋汽車網 新車頻道】吉利旗下2018款博越將於今晚正式上市，新車價格預計會在21:30公佈。新車分別提供1.8T高/低功率這兩種動力版本，同時有兩/四驅共計5款車型可選，此前公佈的預售價區間為12.18-15.98萬。2018款吉利博
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李東恒。宣傳方供圖千龍網訊 近日，電視劇《烈火如歌》正在火爆熱播，該劇由周渝民、迪麗熱巴、張彬彬、劉芮麟等領銜主演。自開播以來收獲瞭超高的關註度，網絡點擊量已破10億，在同期播出的網劇播放數據對比中遙遙領先，備受網友關註。劇中，李東恒飾演的
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千龍網北京3月15日訊 神州控股(00861)發佈公告，就有關A股附屬神州信息(000555.SZ)擬斥資7.8億元收購恒鴻達科技，該公司收到神州數碼信息服務的通知，於2018年3月14日中國證監會上市公司並購重組審核委員會就有關交易的建議
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語數外一直都是伴隨著孩子們在學校裡的必學科目，很多孩子在語文方面下的功夫都比其他兩科要少，但是語文是一門大科，占分比重大。同時，語文又是提分最慢的一科。不過，再困難的事情也是有方法的，學好語文都有哪些方法呢?今天給大傢總結瞭一些經驗與大傢分
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（原標題：Why A.I. Researchers at Google Got Desks Next to the Boss）
Overstock.com總部位於鹽湖城附近，該公司的研究部門OLabs就在首席執行官的辦公室外
網易科技訊 2月22日消息，《紐約時報》撰文稱，在谷歌、Facebook和其它的科技公司，人工智能研究團隊就在CEO旁邊工作，它們為什麼會這樣安排座位呢？
以下是文章主要內容：
如果你想瞭解一傢科技公司的發展重點，看看它的辦公室座位安排就能知道。
在谷歌的矽谷總部，首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）現在與專註於人工智能的研究實驗室Google Brain在同一個樓層辦公。
當Facebook在其辦公室設立自己的人工智能實驗室的時候，它曾臨時將AI研究人員的辦公桌置於其首席執行官兼創始人馬克·紮克伯格（Mark Zuckerberg）舉行會議的會議室旁邊。
“我可以直接從我的辦公桌那與紮克伯格和桑德伯格（Facebook首席運營官）擊掌，AI團隊就在我們的旁邊。”Facebook首席技術官邁克·斯科洛普夫（Mike Schroepfer）說道。
就連總部位於鹽湖城地區的在線零售商Overstock.com，現在也創立瞭一個名為OLabs的小型研究部門。該部門就在公司首席執行官帕特裡克·伯恩（Patrick Byrne）的辦公室外。
越來越多的科技公司正在拉近研究實驗室和其他影響深遠的工程設計項目與老板的距離。該舉傳出的信號顯而易見：他們正在做的事情對於首席執行官至關重要。他們的工作甚至可能是公司的未來。
“世界發展正變得越來越快。它正受到技術和創新的驅動。”撰寫過多本商業領導力書籍的哈佛商學院名譽教授約翰·科特（John Kotter）指出，“這些企業很多都認為技術創新的速度應當是一切的核心。”
領導人工智能研究實驗室Google Brain的傑弗裡·迪恩Jeffrey D衛星監控管理系統ean，與谷歌首席執行官在同一層樓辦公
一年前，Google Brain的數學傢、程序員和硬件工程師團隊在公司園區另一側的一座小辦公樓裡工作。但在過去的幾個月裡，它轉移到瞭另外的辦公樓，如今就在皮查伊和其他高管的辦公室附近的休息區旁辦公。
谷歌著名的工程師、Google Brain負責人傑弗裡·迪恩（Jeffrey Dean），與皮查伊的辦公室就隻有一小段步行距離。開發出可自行生成逼真圖像的新AI技術的研究員伊恩·古德菲洛（Ian Goodfellow）以及探索通過新型計算機芯片加速AI研究的諾姆·尤皮（Norm Jouppi），也是如此。
“任何的CEO都會想很多員工坐在哪裡方面的問題——以便他們隨便走走，就能跟那些員工展開交流。”谷歌母公司Alphabet董事會成員、谷歌雲計算團隊負責人黛安娜·格林（Diane Gr貨車gps定位eene）說道，“他將那個部門挪到到自己身邊本身就意味著很多。”
Google正在大舉押註古德菲洛等研究者在探索的AI技術。該項研究的進展，仍然存在著很多的疑問。但皮查伊和其他的谷歌領導層成員希望，它將會加速從智能手機和傢用電器到互聯網服務和機器人的各種產品的進化。
對於伯恩來說，在Overstock整頓員工座位表有點像軍事裡常見的管理策略：軍官會與一個被認為比組織裡的其他部門更為靈活的小型“指揮行動組織”密切合作。
“我們過往變得有些官僚主義，”伯恩說道，“這是在官僚體制之外創造更多競爭的一種方式。”
這些大公司正試圖復制矽谷初創公司的氛圍：讓老板坐在每個人的身邊。隨著初創公司的發展，它們經常把關鍵技術團隊放在首席執行官身邊。曾擔任軟件公司VMware首席執行官的格林說，她總是特別註意坐在頂尖工程師的旁邊，因為他們能夠看到公司的未來。
這種安排也有局限性。當Facebook建立瞭一個團隊來探索虛擬現實在其龐大的社交網絡上的未來的時候，它做出瞭類似的座位變動。該團隊已經不再坐在紮克伯格旁邊。 Facebook說這是因為該團隊變得太過龐大瞭。但是在矽谷，虛擬現實已不再是最熱門的話題。這份殊榮歸屬於人工智能。
Overstock.com的研究人員。“我們過往變得有些官僚主義。”首席執行官帕特裡克·伯恩如是談到員工座位的變動。
在Facebook，重要團隊坐在哪裡一直都是一件十分緊要的事情。以前，該公司的廣告團隊做得離紮克伯格遠遠的。然而，根據曾出書講述其在Facebook供職經歷的安東尼奧·加西亞·馬丁內斯（Antonio García Martínez）稱，在Facebook掛牌上市並開始發力提升營收之後，廣告團隊的重要成員的座位轉移到瞭老板旁邊。
在Overstock，伯恩每次離開辦公室時都會路經他的小型研究團隊。和格林一樣，他認為這帶來瞭與那些員工進行自然互動的機會。該團隊的成員可以與他討論他們的工作，擁有哲學博士學位、素以商業決策劍走偏鋒聞名的伯恩也會與他們分享他的洞見。在沒有正式演示的壓力的環境下，他可以近距離瞭解到工程師們因為什麼而感到興奮不已。
“無可否認，拉近距離會促進他們之間的對話交流。”前團隊成員、技術專傢兼戰略師賈德·巴格利（Judd Bagley）說，“能夠走到公司裡的任何一個人身邊，跟他們打招呼，偶爾還拿他們桌上盤子裡的法式炸薯條來吃，伯恩為此感到很自豪。”
借助OLabs團隊，Overstock成為瞭第一傢接受比特幣數字貨幣支付的大型零售商，該實驗室最終也衍生瞭一傢尋求將比特幣技術應用於金融交易的公司。現在，在谷歌和Facebook上的AI實驗室，研究人員主要聚焦機器學習。該類技術涉及能夠通過分析大量數據自行學習執行任務的系統。
如果首席執行官接近這些研究人員，他或她是從他們那裡學習點什麼。但老板也向他們展示瞭他們對公司的重要性。曾領導Twitter AI團隊的創業公司高管凱文·奎恩森（Kevin Quennesson）認為，對於不一定馬上就能給公司帶來收入的工程師和數學傢來說，那會帶來很強烈的價值感。
他還警告說，公司也可能會給研究人員施加過多的從一項屬於未知旅程的工作中帶來成果的壓力。巴格利說，在與首席執行官進行如此多的自然對話以後，員工有時會很難區分“正式的指導和非正式的頭腦風暴”。
馬丁內斯說道，你在Facebook的地位，從你的辦公桌離紮克伯格有多近就能看出來。如果你離老板很近，其他的部門就會怨恨你。
公司的發展重點也往往起伏不定。在Overstock，一個新的比特幣項目將擠到OLabs旁邊。在Facebook，AI實驗室不再與紮克伯格並排辦公，因為它也變得太過龐大瞭。
盡管如此，該團隊對於該公司來說仍然尤其重要，因為它有助於確保“我們社區的安全和完整性”——據斯科洛普夫說，它已經成為Facebook用於防范其社交網絡上虛假的、誤導性的或危險的活動的武器。AI團隊離紮克伯格仍然隻有幾步之遙。（樂邦）
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